🗓️ Updated on: August 16, 2025
क्या आप पहली नौकरी की तलाश में हैं? क्या आप भी विकसित भारत 2047 के मिशन का हिस्सा बनना चाहते हैं? अगर हाँ, तो PM Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY) आपके लिए एक सुनहरा अवसर हो सकती है। यह योजना युवाओं को रोजगार के अवसर प्रदान करने और अर्थव्यवस्था में तेजी लाने का एक महत्त्वपूर्ण कदम है। इसका लक्ष्य औपचारिक रोजगार का विस्तार करना और युवा वर्ग को आत्मनिर्भर बनाना है।
इस ब्लॉग पोस्ट जानेंगे कि कैसे PM Viksit Bharat Rozgar Yojana 2025 में युवाओं को पहली नौकरी पर ₹15,000 तक और नियोक्ताओं को ₹3,000/माह का लाभ मिलता है। जानें पात्रता, शर्तें व पूरी प्रक्रिया।
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana क्या है?
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY) एक ऐसी पहल है, जो संगठित क्षेत्र में रोजगार के अवसरों को बढ़ाने और नए कर्मचारियों को वित्तीय सहायता प्रदान करने पर केंद्रित है। यह योजना श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के माध्यम से लागू की जा रही है। इसका मुख्य लक्ष्य न केवल नौकरियां सृजित करना है, बल्कि कर्मचारियों में वित्तीय साक्षरता और बचत की आदत को भी बढ़ावा देना है
यह योजना एम्प्लॉयमेंट लिंक्ड इंसेंटिव (ELI) स्कीम का ही नया रूप है और इसे खासकर उन युवाओं के लिए डिज़ाइन किया गया है जो अपनी पहली नौकरी शुरू कर रहे हैं। PM Viksit Bharat Rozgar Yojana के तहत सरकार कर्मचारियों और उन्हें नौकरी देने वाली कंपनियों दोनों को वित्तीय सहायता प्रदान करती है।
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana की रूपरेखा
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana का आधिकारिक शुभारंभ: यह योजना 01 अगस्त 2025 से प्रभावी हुई है और इसका अवधि 31 जुलाई 2027 तक है।
कुल बजट और लक्ष्य: ₹99,446 करोड़ की यह योजना 3.5 करोड़ नए रोजगार उत्पन्न करने का लक्ष्य रखती है, जिनमें से 1.92 करोड़ लाभार्थी पहले-बार नौकरी करने वाले युवा होंगे
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana की संरचना
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana दो हिस्सों में कार्य करती है:
- पहला हिस्सा: पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन राशि।
- दूसरा हिस्सा: नियोक्ताओं (कंपनियों) को नए कर्मचारियों की भर्ती के लिए प्रोत्साहन।
भाग A: पहली बार नौकरी करने वाले युवा
लाभार्थी: EPFO में पहली बार पंजीकृत कर्मचारी जिनकी मासिक EPF-आधारित वेतन ₹1 लाख से कम हो।
प्रोत्साहन राशि: एक माह के EPF वेतन के बराबर या अधिकतम ₹15,000, दो किस्तों में:
पहली किश्त: 6 महीने की सेवा पूरी होने पर।
दूसरी किश्त: 12 महीने की सेवा + वित्तीय साक्षरता (financial literacy) पाठ्यक्रम पूरा होने के पश्चात।
विवेकपूर्ण बचत प्रोत्साहन: कुछ राशि को बचत साधन या जमा खाते में ब्लॉक कर देना संभव है, ताकि बचत आदत को बढ़ावा मिले।
भुगतान मोड: DBT (डायरेक्ट बेनिफिट ट्रांसफर) के जरिए AEPS (Aadhaar Enabled Payment System) द्वारा; कर्मचारी के खाते में सीधे भेजा जाएगा।
भाग B: नियोक्ताओं (Employers) के लिए प्रोत्साहन
- उद्देश्य: नए रोजगार उत्पन्न करने के लिए नियोक्ताओं को प्रोत्साहित करना।
लाभ राशि (प्रति महीने प्रति कर्मचारी):
वेतन ₹10,000 तक → ₹1,000
₹10,001–20,000 → ₹2,000
₹20,001–1,00,000 → ₹3,000
समयावधि:
सामान्य सेक्टर: 2 वर्ष तक
विनिर्माण (Manufacturing) सेक्टर: अतिरिक्त 3वें और 4थे वर्ष तक जारी रहेगा।
EPFO-पंजीकृत संस्था होनी चाहिए।
न्यूनतम दो अतिरिक्त कर्मचारी (≤50 कर्मचारियों वाले) या पांच (≥50 कर्मचारियों वाले) नियुक्त हो।
कर्मचारियों को कम से कम 6 महीने तक बनाए रखना होगा।
भुगतान: PAN-लिंक्ड बैंक खाते में DBT द्वारा सीधे ट्रांसफर।
PM-VBRY की पात्रता
कर्मचारियों के लिए
- कर्मचारी का पहली बार EPFO में पंजीकरण होना अनिवार्य है।
- मासिक वेतन 1 लाख रुपये तक होना चाहिए।
- कर्मचारी को कम से कम 6 महीने (पहली किस्त के लिए) और 12 महीने (दूसरी किस्त के लिए) नौकरी में रहना होगा।
- वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा करना अनिवार्य है।
- आधार कार्ड और EPFO UAN (यूनिवर्सल अकाउंट नंबर) से लिंक होना चाहिए।
नियोक्ताओं के लिए
- कंपनी का EPFO में पंजीकृत होना अनिवार्य है।
- 50 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों को कम से कम 2 नए कर्मचारी भर्ती करने होंगे।
- 50 या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को कम से कम 5 नए कर्मचारी भर्ती करने होंगे।
- नए कर्मचारियों को कम से कम 6 महीने तक नौकरी में रखना होगा।
- मासिक ECR (Electronic Challan cum Return) समय पर जमा करना अनिवार्य है।
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आवेदन प्रक्रिया और महत्वपूर्ण बातें
PM Viksit Bharat Rozgar Yojana मुख्य रूप से कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के माध्यम से संचालित की जाएगी। इसका मतलब है कि सीधे तौर पर किसी ऑनलाइन पोर्टल पर आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होगी।
आपको क्या करना होगा:
पहली नौकरी: सबसे पहले, एक ऐसी कंपनी में नौकरी पाएं जो EPFO के तहत पंजीकृत हो।
UAN सक्रिय करें: नौकरी शुरू करने के बाद, अपनी कंपनी से अपना यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) जेनरेट और सक्रिय करवाएं।
EPF योगदान: सुनिश्चित करें कि आपकी कंपनी आपके वेतन से EPF का योगदान कर रही है।
जैसे ही आप इन मानदंडों को पूरा करेंगे, आपका नाम PM Viksit Bharat Rozgar Yojana के लाभार्थियों की सूची में स्वतः ही शामिल हो जाएगा। सरकार द्वारा दी जाने वाली वित्तीय सहायता सीधे आपके बैंक खाते में जमा की जाएगी।
शुद्ध जानकारी की आवश्यकता: ECR (Electronic Challan cum Return) में गलत जानकारी देने पर लाभ नहीं मिलेगा।
सारांश तालिका (Quick Overview Table)
| श्रेणी | विवरण |
|---|---|
| योजना शुरू | 01 अगस्त 2025 – 31 जुलाई 2027 |
| कुल बजट | ₹99,446 करोड़ |
| रोजगार लक्ष्य | 3.5 करोड़ नौकरियाँ; 1.92 करोड़ पहली बार नौकरी पाने वाले युवा |
| भाग A (कर्मचारी) | ₹15,000 (दो किस्तों में), 6 महीना + 12 महीना + वित्तीय साक्षरता |
| भाग B (नियोक्ता) | ₹1,000–3,000 प्रति माह, 2–4 वर्ष (सेक्टर अनुसार) |
| पात्रता | EPFO में पहली बार पंजीकृत, वेतन ≤ ₹1 लाख |
| भुगतान माध्यम | DBT – AEPS (कर्मचारी), PAN-लिंक्ड बैंक (नियोक्ता) |
| पंजीकरण | स्वचालित, आवेदन की आवश्यकता नहीं |
| शर्तें | सही ECR विवरण, न्यूनतम संविदात्मक अवधि, वित्तीय साक्षरता पाठ्यक्रम |
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निष्कर्ष
प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PM-VBRY) भारत में रोजगार सृजन और युवाओं को आत्मनिर्भर बनाने की दिशा में एक क्रांतिकारी कदम है। यह योजना न केवल पहली बार नौकरी करने वालों को वित्तीय सहायता प्रदान करती है, बल्कि नियोक्ताओं को भी नए रोजगार सृजित करने के लिए प्रोत्साहित करती है। यदि आप एक युवा हैं और नौकरी की तलाश में हैं, तो यह योजना आपके लिए सुनहरा अवसर हो सकती है।
सरल पात्रता, स्वचालित पंजीकरण और DBT के माध्यम से पारदर्शी भुगतान जैसी विशेषताएँ PM Viksit Bharat Rozgar Yojana को प्रभावी और भरोसेमंद बनाती हैं।
यदि आप एक युवा हैं जो पहली बार नौकरी शुरू कर रहे हैं, या एक नियोक्ता हैं जो नई भर्तियाँ करने की सोच रहे हैं, तो PM Viksit Bharat Rozgar Yojana आपके लिए रोजगार और विकास दोनों का सुनहरा मौका है।
❓ अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न – (FAQs)
Q1. प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना क्या है?
A1. यह योजना युवाओं को रोजगार उपलब्ध कराने और नियोक्ताओं को नई भर्ती के लिए प्रोत्साहित करने हेतु शुरू की गई है, जिसमें युवाओं को ₹15,000 तक और नियोक्ताओं को ₹3,000 प्रति माह का लाभ दिया जाता है।
Q2. इस योजना का लाभ किसे मिलेगा?
A2. यह योजना 18 से 40 वर्ष के बेरोजगार युवाओं और ऐसे नियोक्ताओं को मिलेगी जो नई भर्ती करेंगे।
Q3. योजना के तहत ₹15,000 कैसे मिलेंगे?
A3. युवाओं को यह राशि सीधे उनके बैंक खाते में दी जाएगी, बशर्ते वे योजना की पात्रता शर्तें पूरी करते हों।
Q4. नियोक्ताओं को ₹3,000 प्रतिमाह का लाभ कितने समय तक मिलेगा?
A4. नियोक्ताओं को यह राशि 2 साल तक दी जाएगी ताकि वे नए कर्मचारियों को स्थायी रूप से नियुक्त कर सकें।
Q5. योजना में आवेदन कैसे करें?
A5. आवेदन ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से किया जा सकता है, जिसके लिए आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर पंजीकरण करना होगा।
Q6. योजना में किन दस्तावेजों की आवश्यकता होगी?
A6. आधार कार्ड, बैंक पासबुक, शैक्षिक प्रमाणपत्र, आयु प्रमाणपत्र, और नियोक्ता पंजीकरण से संबंधित दस्तावेज आवश्यक होंगे।
Q7. क्या यह योजना पूरे भारत में लागू होगी?
A7. हाँ, यह योजना पूरे देश में लागू होगी और सभी राज्यों व केंद्रशासित प्रदेशों के पात्र लाभार्थियों को कवर करेगी।
प्रमुख शब्दावली (Key Terminology)
EPFO (Employees’ Provident Fund Organisation) परिभाषा
प्रोत्साहन राशि (Incentive Amount) परिभाषा
वित्तीय साक्षरता (Financial Literacy) परिभाषा
नियोक्ता (Employer) परिभाषा
कर्मचारी (Employee) परिभाषा
AEPS (Aadhaar Enabled Payment System) परिभाषा
ECR (Electronic Challan cum Return) परिभाषा
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